Články

Ověřovat reference se vyplatí. Vybrat vhodného kandidáta tak, aby byla splněna veškerá kritéria a vzájemná očekávání bývá obvykle těžké i časově náročné. A u některých pozic to platí dvojnásob.

Jak opravdu zaujmout ty nejlepší kandidáty a získat jejich důvěru? Nejlépe funguje dlouhodobý personální marketing.

Teambuilding – Investice nebo zbytečný luxus? Pravidelně nebo ad-hoc? Pro dobrou volbu je důležité umět si nastavit parametry správného výběru.

Executive Search – specializovaná forma vyhledávání zaměstnanců, často zaměňovaná s pojmem Headhunting nebo Recruitment.

Vzpomeňte si na váš poslední hodnotící pohovor… Co se vám vybaví jako první? Pohoda, nakopnutí správným směrem nebo spíš nepříjemná rutina?

Článek Ireny Filařové Nucové na aktuální téma pro časopis Hospodářské komory hlavního města Prahy

Přečtěte si v týdeníku Euro o možnostech efektivního využití mobilních telefonů při náboru zaměstnanců

Technologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými světy. Trend se ale postupně mění.

Přečtěte si článek Lidových novin, který cituje kolegyni Irenu Filařovou Nucovou.