Orienťák s novelou zákoníku práce
Snížení administrativní zátěže podnikatelů či prohloubení flexibility základních pracovněprávních vztahů za současného posílení ochrany postavení zaměstnance, jsou hlavními principy novely zákoníku práce, kterou připravují zákonodárci právě v těchto dnech.
Pražská hospodářská komora ve spolupráci se společností Human Garden s.r.o. promptně zareagovaly na připravované změny a 23. února připravily seminář, jehož cílem bylo vysvětlit zejména personalistům, co pro ně novela zákoníku práce bude znamenat.
„Možná se někomu zdá, že život personalistů, HR managerů či mzdových účetních je v poslední době příliš fádní. Opak je však pravdou, protože situace na trhu práce v České republice je komplikovaná a je nutné se jí neustále přizpůsobovat,“ říká Irena Filařová Nucová, Senior HR Project Manager z Human Garden, která seminář vedla.
Účastníky semináře s názvem „Orienťák s novelou“ seznámila mimo jiné s důsledky zakotvení institutu vrcholových zaměstnanců, s dopadem počítání dovolené v hodinách, s důsledky úpravy podmínek home office, s novými pravidly, které zaměstnavatele zavazují chránit zaměstnance před stresem a obtěžováním na pracovišti a s dalšími změnami.
„Všechny změny ovlivní práci nejen personalistů, HR managerů, mzdových účetní či majitelů menších společností, ale zásadně se dotknou i práce vedoucích zaměstnanců na všech řídících úrovních a samozřejmě i zaměstnanců samotných. Tyto změny bude nutné zapracovat do vnitřních předpisů, vnitřních procesů a pracovněprávních dokumentů, které upravují každodenní život ve společnostech. A právě s tím jsme se snažili účastníkům semináře pomoci,“ vysvětluje Filařová Nucová.
HKP je se společností Human Garden připravena uspořádat i další semináře, které firmám pomůžou zorientovat se v nové legislativě.
Celé znění článku naleznete na webu Hospodářské komory Praha: www.hkp.cz
Autor: Irena Filařová Nucová, Senior HR Project Manager, ve spoluprácu se zástupci HKP