Přijďte s námi diskutovat o tom, jakou roli hraje respekt a etika v náboru, jak přínosné mohou být pro personalistu i samotného kandidáta během pohovoru koučovací otázky nebo jaké jsou hlavní motivy kandidátů ke změně. Hovořit budeme i o budování důvěry kandidáta, ale také její ztrátě.
Anotace:
Na tom, že najít kvalitní lidi je stále těžší asi není nic nového. Kandidátů, kteří aktivně hledají zaměstnání je nedostatek a ne vždy jsou to zrovna ti, které po odborné nebo osobnostní stránce potřebujeme. Dozvíte se, jak přilákat pasivní kandidáty, kde je hledat a jak je inzercí a následným pohovorem zajmout a získat jejich důvěru. Zaměříme se i na to, co kandidáta přesvědčí ke změně zaměstnání ve váš prospěch a pomůže jim vykročit z mnohaleté komfortní zóny.
Program:
13:45–14:00 registrace
14:00–16:15 interaktivní prezentace a diskuze
16:15–16:30 závěr
Kapacita setkání je omezena.