Hlavním cílem setkání je pomoci zaměstnavatelům odhodit možné předsudky a obavy. Přiblížit, co je potřeba při takovém rozhodnutí a zvážit, jak připravit silné argumenty pro schválení managementem, jak nezapomenout na nezbytnou komunikaci ve firmě a podívat se na možné zdroje získávání zaměstnanců v širším kontextu.
Program:
- Základní teoretické předpoklady a hlavní možné alternativní zdroje – specifika, výhody, úskalí
- Proč alternativy? Aktuální situace na trhu práce
- Pojmy – alternativní = skupina na okraji společnosti s určitou mírou zátěže:
- odsouzení
- se zdravotním postižením
- skupina 50+
- skupina se sociální zátěží (děti z dětských domovů/ústavů)
- ostatní (jiné národnosti, bez domova, průmysl 4.0)
- Předpoklady a podmínky ze strany zaměstnavatelů pro realizaci alternativních zdrojů
- Předpoklady a podmínky ze strany kooperujících organizací (úřady práce, Probační a mediační služba atd.)
- Výhody / Nevýhody
- HR marketing – Appky, jméno zaměstnavatele, strategie interní/externí komunikace
- Panelová diskuze se zajímavými hosty, zkušenosti z praxe
Otázky je možné zaslat dopředu do 31.3.2017 na adresu info@khkkk.cz.
Podmínky účasti: Účast na semináři je bezplatná. Kapacita prostor je omezena, účast je pouze pro registrované. Na základě zaslaného přihlášení obdrží účastník potvrzení o registraci. Uzávěrka pro přihlášení je do 7. 4. 2017.
Přihláška on-line zde
BLIŽŠÍ INFORMACE: Jana Hadašová – tel.: 354 426 140, mobil: +420 603 274 294 nebo www.khkkk.cz